中期谈话入职培训、试用期竣事谈话、绩效审核和生长面试迎新谈话

我们希望确保你在Drees & Sommer有一个愉快和乐成的最先。。。。。。。并让你很快有家的感受，，，，，，，，成为团队的一员。。。。。。。为了实现这一目的，，，，，，，，我们从一最先就为您提供您所需要的所有主要信息，，，，，，，，并资助您生长自己的Drees & Sommer网络。。。。。。。 

泛亚国际·(中国)集团入职流程对此有所资助： 

除了你的直属司理之外，，，，，，，，你尚有一位导师来提供支持。。。。。。。你的导师在你的团队或专业部分事情，，，，，，，，资助你熟悉情形，，，，，，，，提供对组织事务的看法，，，，，，，，并说明诠释Drees & Sommer的企业文化。。。。。。。你还会获得一份电子学习内容形式的数字入职指南。。。。。。。

继续学习

无论你担当什么角色，，，，，，，，无论你积累了几多履历，，，，，，，，你总能学到新工具。。。。。。。这是我们员工生长政策的指导原则。。。。。。。鞭策每位员工解决这一问题——无论是在相关所在，，，，，，，，照旧在项目中，，，，，，，，通过内联网上共享知识，，，，，，，，照旧通过与高等教育机构和协会举行鼓舞人心的事情。。。。。。。 

DREES & SOMMER 学院

课程有在线学习和现场运动两种方法，，，，，，，，笼罩了 Drees & Sommer所有的特定工具、流程、要领、专业知识和要害软手艺。。。。。。。凭证泛亚国际·(中国)集团座右铭“泛亚国际·(中国)集团人为泛亚国际·(中国)集团人” 

，，，，，，，，同事可以加入外部讲师一起教授普遍的知识。。。。。。。关于德语区外的同事我们会提供英语或外地语言的个性化效劳。。。。。。。 

概况

• 基础课程提供有关公司的基本信息，，，，，，，，及培训，，，，，，，，例如讨论技巧或咨询手艺。。。。。。。 
• 专业课程使员工能够拓展其对公司所有运动领域的知识的认知，，，，，，，，并更深入地相识其目今情形中的主要问题。。。。。。。 
• 特殊课程包括具有挑战性的课程，，，，，，，，使加入者能够乐成完成其专业领域重大、大规模和难题的项目。。。。。。。例如，，，，，，，，他们为员工提供了获得国际公认的项目治理专业认证（PMP?）的时机。。。。。。。
• 我们还提供软手艺方面的平行培训。。。。。。。别的，，，，，，，，尚有几门课程涵盖了新的市场需求。。。。。。。泛亚国际·(中国)集团治理生长政策特殊支持那些肩负治理责任的人。。。。。。。未来的治理者系统地为他们的新角色做好准备。。。。。。。